Sztuczna inteligencja (AI) dynamicznie przekszta\u0142ca globalny rynek pracy. Z jednej strony niesie obietnic\u0119 automatyzacji \u017cmudnych zada\u0144 i wzrostu produktywno\u015bci, z drugiej \u2013 realne ryzyko likwidacji milion\u00f3w stanowisk. Czy AI jest pocz\u0105tkiem rewolucji, kt\u00f3ra stworzy nowe miejsca pracy, czy raczej si\u0142\u0105, kt\u00f3ra zepchnie miliony pracownik\u00f3w na margines?<\/p>\n\n\n\n
Raport Konferencji Narod\u00f3w Zjednoczonych ds. Handlu i Rozwoju (UNCTAD) z 3 kwietnia 2025 roku<\/a> ostrzega, \u017ce sztuczna inteligencja mo\u017ce wp\u0142yn\u0105\u0107 na 40% miejsc pracy na \u015bwiecie<\/strong>, co stanowi ogromne wyzwanie dla globalnej gospodarki. W artykule opublikowanym na Dataconomy<\/em><\/a> podkre\u015blono, \u017ce rozw\u00f3j AI<\/a>, kt\u00f3rego warto\u015b\u0107 szacuje si\u0119 na 4,8 biliona dolar\u00f3w do 2033 roku, mo\u017ce znacz\u0105co zaostrzy\u0107 nier\u00f3wno\u015bci mi\u0119dzy krajami rozwini\u0119tymi a rozwijaj\u0105cymi si\u0119.<\/p>\n\n\n\n Kraje zaawansowane technologicznie, takie jak USA, Niemcy czy Japonia, mog\u0105 zyska\u0107 na automatyzacji, zwi\u0119kszaj\u0105c swoj\u0105 konkurencyjno\u015b\u0107 i obni\u017caj\u0105c koszty pracy dzi\u0119ki wdro\u017ceniu zaawansowanych system\u00f3w AI. Z kolei pa\u0144stwa o s\u0142abszej infrastrukturze cyfrowej, np. w Afryce Subsaharyjskiej czy Ameryce \u0141aci\u0144skiej, mog\u0105 straci\u0107 miejsca pracy bez mo\u017cliwo\u015bci szybkiego dostosowania si\u0119 do nowych reali\u00f3w. Raport UNCTAD wskazuje, \u017ce nier\u00f3wno\u015bci te mog\u0105 prowadzi\u0107 do destabilizacji spo\u0142ecznej i gospodarczej na poziomie globalnym.<\/p>\n\n\n\n Co istotne, AI nie ogranicza si\u0119 ju\u017c do automatyzacji prostych, powtarzalnych zada\u0144,<\/strong> takich jak praca na liniach produkcyjnych. Zaawansowane modele j\u0119zykowe, takie jak ChatGPT, czy narz\u0119dzia do analizy danych i przetwarzania obrazu, coraz cz\u0119\u015bciej zast\u0119puj\u0105 pracownik\u00f3w w zawodach wymagaj\u0105cych wy\u017cszych kwalifikacji<\/strong> \u2013 od analityk\u00f3w danych, przez prawnik\u00f3w, po nauczycieli akademickich. UNCTAD podkre\u015bla, \u017ce brak mi\u0119dzynarodowej wsp\u00f3\u0142pracy i regulacji mo\u017ce przyspieszy\u0107 te negatywne trendy, pozostawiaj\u0105c miliony ludzi bez \u015brodk\u00f3w do \u017cycia<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Wed\u0142ug raportu Goldman Sachs z 2023 roku<\/a>, generatywna sztuczna inteligencja mo\u017ce zagrozi\u0107 nawet 300 milionom<\/strong> pe\u0142noetatowych stanowisk na ca\u0142ym \u015bwiecie. Ta liczba, por\u00f3wnywalna z populacj\u0105 Stan\u00f3w Zjednoczonych<\/strong>, obrazuje skal\u0119 potencjalnych zmian na rynku pracy. Zagro\u017cone s\u0105 zar\u00f3wno zawody fizyczne<\/strong>, takie jak praca w magazynach czy transporcie, jak i te wymagaj\u0105ce wysokich kwalifikacji<\/strong>, w tym finanse, marketing, obs\u0142uga klienta, analityka biznesowa, a nawet tworzenie tre\u015bci medialnych.<\/p>\n\n\n\n Raport Goldman Sachs szczeg\u00f3\u0142owo analizuje, jak generatywne AI, takie jak modele j\u0119zykowe i graficzne (np. Grok<\/a>), mo\u017ce zautomatyzowa\u0107 zadania dotychczas uwa\u017cane za \u201eludzkie\u201d. Na przyk\u0142ad, w sektorze finansowym algorytmy ju\u017c teraz generuj\u0105 raporty analityczne<\/strong>, a w marketingu tworz\u0105 kampanie reklamowe bez udzia\u0142u cz\u0142owieka<\/strong>. Autorzy wskazuj\u0105, \u017ce w krajach rozwini\u0119tych, takich jak USA i UE, a\u017c 25% obecnych miejsc pracy mo\u017ce zosta\u0107 zautomatyzowanych w ci\u0105gu dekady<\/strong>, co prze\u0142o\u017cy si\u0119 na dziesi\u0105tki milion\u00f3w utraconych stanowisk<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Jednocze\u015bnie Goldman Sachs dostrzega pozytywne aspekty \u2013 AI mo\u017ce zwi\u0119kszy\u0107 globalny PKB o 7% w ci\u0105gu 10 lat<\/strong>, co odpowiada dodatkowym 7 bilionom dolar\u00f3w rocznie. Jednak korzy\u015bci te mog\u0105 skoncentrowa\u0107 si\u0119 w r\u0119kach du\u017cych korporacji i kraj\u00f3w o wysokim poziomie cyfryzacji, podczas gdy pracownicy w mniej zaawansowanych sektorach mog\u0105 zosta\u0107 zmarginalizowani<\/strong>. Kluczowe pytanie Goldmana brzmi: czy spo\u0142ecze\u0144stwa zd\u0105\u017c\u0105 si\u0119 dostosowa\u0107 do tak szybkich zmian?<\/p>\n\n\n\n McKinsey Global Institute w raporcie z 2023 rok<\/a>u przewiduje, \u017ce do ko\u0144ca dekady oko\u0142o 24 miliony pracownik\u00f3w w USA i Europie Zachodniej<\/strong> b\u0119dzie musia\u0142o ca\u0142kowicie si\u0119 przebran\u017cowi\u0107 z powodu wp\u0142ywu AI<\/strong>. To nie tylko pracownicy wykonuj\u0105cy proste, manualne zadania, ale tak\u017ce specjali\u015bci<\/strong> w dziedzinach takich jak HR, administracja, zarz\u0105dzanie \u015bredniego szczebla czy analiza finansowa.<\/p>\n\n\n\n Raport szczeg\u00f3\u0142owo opisuje, jak AI przejmuje zadania takie jak rekrutacja<\/strong> (automatyzacja analizy CV<\/a>), zarz\u0105dzanie danymi<\/strong> (systemy ERP oparte na AI) czy nawet doradztwo inwestycyjne<\/strong> (robo-doradcy).<\/p>\n\n\n\n McKinsey szacuje, \u017ce w samych Stanach Zjednoczonych oko\u0142o 12 milion\u00f3w os\u00f3b b\u0119dzie musia\u0142o znale\u017a\u0107 now\u0105 prac\u0119 do 2030 roku<\/strong>, a w Europie Zachodniej kolejne 12 milion\u00f3w<\/strong>. W Polsce, jako cz\u0119\u015bci UE, podobne trendy mog\u0105 dotyczy\u0107 setek tysi\u0119cy pracownik\u00f3w, zw\u0142aszcza w sektorze us\u0142ug i administracji.<\/p>\n\n\n\n Aby unikn\u0105\u0107 masowego bezrobocia zwi\u0105zanego z rozwojem sztucznej inteligencji, McKinsey apeluje o ogromne inwestycje w edukacj\u0119 ustawiczn\u0105 i rozw\u00f3j kompetencji cyfrowych<\/strong>. Na przyk\u0142ad, pracownicy administracyjni mogliby przekwalifikowa\u0107 si\u0119 na specjalist\u00f3w ds. zarz\u0105dzania danymi AI, a mened\u017cerowie na strateg\u00f3w nadzoruj\u0105cych wdro\u017cenia technologiczne. Brak takich program\u00f3w mo\u017ce skutkowa\u0107 trwa\u0142ym wykluczeniem z rynku pracy, szczeg\u00f3lnie dla os\u00f3b starszych lub o ni\u017cszych kwalifikacjach – przekonuje raport McKinsey.<\/p>\n\n\n\n \u015awiatowe Forum Ekonomiczne (WEF) w raporcie \u201eThe Future of Jobs Report 2025<\/a>\u201d informuje, \u017ce do 2030 roku, AI przyczyni si\u0119 do likwidacji 92 milion\u00f3w istniej\u0105cych miejsc pracy<\/strong>, g\u0142\u00f3wnie w sektorach podatnych na automatyzacj\u0119, takich jak administracja, produkcja i obs\u0142uga klienta. Jednocze\u015bnie technologia ta ma potencja\u0142 stworzy\u0107 170 milion\u00f3w nowych stanowisk<\/strong>, co daje pozytywny bilans netto wynosz\u0105cy 78 milion\u00f3w miejsc pracy.<\/p>\n\n\n\n W administracji biurowej<\/strong> AI mo\u017ce przej\u0105\u0107 zadania takie jak przetwarzanie dokument\u00f3w, zarz\u0105dzanie harmonogramami czy analiza danych operacyjnych, eliminuj\u0105c potrzeb\u0119 ludzkiej pracy w tych obszarach. W sektorze produkcyjnym<\/strong> zaawansowane algorytmy i robotyka ju\u017c teraz optymalizuj\u0105 linie monta\u017cowe, co zmniejsza zapotrzebowanie na pracownik\u00f3w fizycznych. Z kolei w obs\u0142udze klienta<\/strong> chatboty i systemy oparte na AI coraz cz\u0119\u015bciej zast\u0119puj\u0105 ludzkich agent\u00f3w, szczeg\u00f3lnie w rutynowych interakcjach, takich jak odpowiadanie na zapytania czy przetwarzanie reklamacji.<\/p>\n\n\n\n Z drugiej strony, raport wskazuje na dynamiczny wzrost zapotrzebowania na specjalist\u00f3w w dziedzinach takich jak cyberbezpiecze\u0144stwo (np. ochrona przed atakami AI), analiza danych, rozw\u00f3j oprogramowania AI oraz opieka zdrowotna i edukacja cyfrowa.<\/p>\n\n\n\n Przyk\u0142adowo, nowe zawody zwi\u0105zane ze sztuczn\u0105 inteligencj\u0105<\/a>, takie jak \u201ein\u017cynierowie prompt\u00f3w\u201d (optymalizuj\u0105cy zapytania do AI) czy \u201eetycy AI\u201d (nadzoruj\u0105cy etyczne wdro\u017cenia), ju\u017c zaczynaj\u0105 si\u0119 pojawia\u0107. WEF podkre\u015bla jednak, \u017ce sukces w minimalizacji bezrobocia zale\u017cy od szybkiej adaptacji system\u00f3w edukacyjnych i program\u00f3w przekwalifikowania<\/strong>, co mo\u017ce by\u0107 wyzwaniem dla mniej elastycznych gospodarek.<\/p>\n\n\n\n Polski Instytut Ekonomiczny (PIE) w raporcie z 2024 r roku<\/a> szacuje, \u017ce blisko 3,68 miliona miejsc pracy w Polsce jest potencjalnie zagro\u017conych automatyzacj\u0105 przez szuczn\u0105 inteligencj\u0119. Stanowi to oko\u0142o 22% wszystkich zatrudnionych w kraju, co plasuje Polsk\u0119 w \u015bredniej europejskiej pod wzgl\u0119dem ryzyka automatyzacji.<\/p>\n\n\n\n Co istotne<\/strong>, raport PIE wskazuje te\u017c, \u017ce w samym wojew\u00f3dztwie mazowieckim a\u017c 31 procent wszystkich zatrudnionych pracuje w zawodach najbardziej zagro\u017conych przez sztuczn\u0105 inteligencj\u0119. <\/p>\n\n\n\n Najbardziej nara\u017cone s\u0105 sektory biurowe, takie jak administracja publiczna i prywatna, gdzie systemy AI ju\u017c teraz wspomagaj\u0105 podejmowanie decyzji, np. w przetwarzaniu wniosk\u00f3w czy analizie danych.<\/p>\n\n\n\n PIE wskazuje tak\u017ce na zagro\u017cenie w sektorze edukacyjnym (automatyzacja nauczania zdalnego) i analitycznym (zast\u0119powanie analityk\u00f3w biznesowych przez algorytmy). W przemy\u015ble, szczeg\u00f3lnie w motoryzacji, robotyzacja i AI mog\u0105 wyeliminowa\u0107 tysi\u0105ce miejsc pracy na liniach produkcyjnych.<\/p>\n\n\n\n Polska stoi przed konieczno\u015bci\u0105 szybkiej modernizacji systemu edukacji i wprowadzenia program\u00f3w wsparcia dla zagro\u017conych pracownik\u00f3w<\/strong>. Raport sugeruje, \u017ce bez takich dzia\u0142a\u0144 luka kompetencyjna mo\u017ce prowadzi\u0107 do wzrostu bezrobocia strukturalnego<\/strong>, zw\u0142aszcza w regionach wiejskich i mniej zurbanizowanych, gdzie dost\u0119p do szkole\u0144 jest ograniczony.<\/p>\n\n\n\n Ankieta Statista z 2023 roku pokazuje<\/a>, \u017ce 56% Polak\u00f3w uwa\u017ca, \u017ce AI mo\u017ce negatywnie wp\u0142yn\u0105\u0107 na ich sytuacj\u0119 zawodow\u0105<\/strong>, w tym poprzez utrat\u0119 pracy, podczas gdy 62% widzi pozytywne aspekty, takie jak skr\u00f3cenie czasu pracy. To wskazuje na ambiwalentne podej\u015bcie spo\u0142ecze\u0144stwa do AI.<\/p>\n\n\n\n Mi\u0119dzynarodowy Fundusz Walutowy (IMF) w swojej analizie ze stycznia 2024 roku<\/a> ostrzega, \u017ce AI mo\u017ce wp\u0142yn\u0105\u0107 na 40% miejsc pracy na \u015bwiecie<\/strong>, ale w gospodarkach rozwini\u0119tych, odsetek ten wzrasta nawet do 60%<\/strong>. Szefowa IMF, Kristalina Georgieva, podkre\u015bla, \u017ce AI mo\u017ce pog\u0142\u0119bi\u0107 nier\u00f3wno\u015bci spo\u0142eczne i gospodarcze, je\u015bli nie zostanie odpowiednio uregulowane<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n W rozwini\u0119tych gospodarkach, takich jak kraje UE, AI szczeg\u00f3lnie zagra\u017ca sektorom us\u0142ugowym<\/strong> (np. bankowo\u015b\u0107, ubezpieczenia) i przemys\u0142owym (automatyzacja fabryk). IMF szacuje, \u017ce w kr\u00f3tkim okresie nawet 30% miejsc pracy w tych sektorach mo\u017ce zosta\u0107 zredukowanych lub zmienionych<\/strong>. W Polsce, gdzie us\u0142ugi i przemys\u0142 s\u0105 kluczowymi filarami gospodarki, oznacza to potencjalne zagro\u017cenie dla milion\u00f3w pracownik\u00f3w, zw\u0142aszcza w du\u017cych miastach i regionach przemys\u0142owych, takich jak \u015al\u0105sk.<\/p>\n\n\n\n IMF apeluje o mi\u0119dzynarodow\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 w celu stworzenia polityk \u0142agodz\u0105cych skutki automatyzacji<\/strong>, w tym podatk\u00f3w od AI i funduszy na przekwalifikowanie pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n Organizacja Wsp\u00f3\u0142pracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) w raporcie z 2023 roku wskazuje<\/a>, \u017ce szybkie wdro\u017cenie AI mo\u017ce przyt\u0142oczy\u0107 systemy edukacyjne i rynki pracy, prowadz\u0105c do tymczasowego wzrostu bezrobocia<\/strong>. W krajach o wysokim poziomie automatyzacji, tempo zmian mo\u017ce przekroczy\u0107 zdolno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w do adaptacji<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n OECD szacuje, \u017ce w krajach cz\u0142onkowskich nawet 27% miejsc pracy jest wysoce nara\u017conych na automatyzacj\u0119<\/strong>, zw\u0142aszcza w sektorach administracyjnych, produkcyjnych i transportowych. Raport podkre\u015bla, \u017ce brak elastycznych polityk zatrudnienia \u2013 takich jak skr\u00f3cony czas pracy czy subsydia dla przekwalifikowania \u2013 mo\u017ce prowadzi\u0107 do d\u0142ugotrwa\u0142ych skutk\u00f3w spo\u0142ecznych, w tym wzrostu nier\u00f3wno\u015bci i niezadowolenia spo\u0142ecznego.<\/p>\n\n\n\n W kontek\u015bcie polskim OECD sugeruje, \u017ce inwestycje w edukacj\u0119 technologiczn\u0105 i wsparcie dla ma\u0142ych firm mog\u0105 z\u0142agodzi\u0107 te skutki, ale wymaga to natychmiastowych dzia\u0142a\u0144 na szczeblu rz\u0105dowym.<\/p>\n\n\n\n Pew Research Center w badaniu z 25 lutego 2025 roku<\/a> wykaza\u0142o, \u017ce 52% ameryka\u0144skich pracownik\u00f3w obawia si\u0119 wp\u0142ywu sztucznej inteligencji na ich miejsca pracy, a 32% uwa\u017ca, \u017ce AI zmniejszy ich szanse na zatrudnienie w przysz\u0142o\u015bci. Raport opiera si\u0119 na ankiecie przeprowadzonej w\u015br\u00f3d doros\u0142ych Amerykan\u00f3w w styczniu 2025 roku i pokazuje rosn\u0105c\u0105 niepewno\u015b\u0107 wobec technologii.<\/p>\n\n\n\n Badanie wskazuje, \u017ce pracownicy w sektorach takich jak administracja (np. przetwarzanie danych), obs\u0142uga klienta (kontakt z klientami) i us\u0142ugi (np. sprzeda\u017c detaliczna) s\u0105 najbardziej zaniepokojeni. Jednocze\u015bnie 19% respondent\u00f3w widzi w AI szans\u0119 na popraw\u0119 ich pracy, np. poprzez automatyzacj\u0119 monotonnych zada\u0144, co zwi\u0119ksza produktywno\u015b\u0107. Jednak tylko 13% wyrazi\u0142o optymizm co do d\u0142ugoterminowych korzy\u015bci, co kontrastuje z bardziej pozytywnymi prognozami organizacji takich jak WEF.<\/p>\n\n\n\n Co istotne, ju\u017c w 2023 roku raport PRC sygnalizowa\u0142<\/a>, \u017ce tylko w Stanach Zjednoczonych blisko co pi\u0105ty pracownik by\u0142 nara\u017cony na utrat\u0119 pracy lub konieczno\u015b\u0107 szybkiej adaptacji do zmieniaj\u0105cych si\u0119 perspektyw.<\/p>\n\n\n\n Badanie opublikowane w ScienceDirect<\/em> w grudniu 2024 roku<\/a>, oparte na danych od 3682 pe\u0142noetatowych pracownik\u00f3w, sugeruje, \u017ce AI mo\u017ce dzia\u0142a\u0107 komplementarnie, zwi\u0119kszaj\u0105c produktywno\u015b\u0107 zamiast wy\u0142\u0105cznie eliminowa\u0107 miejsca pracy<\/strong>. Autorzy wskazuj\u0105, \u017ce w firmach intensywnie wykorzystuj\u0105cych AI, takich jak sektor technologiczny czy logistyka, pracownicy cz\u0119sto korzystaj\u0105 z technologii jako wsparcia w podejmowaniu decyzji i optymalizacji proces\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n Przyk\u0142adem mo\u017ce by\u0107 logistyka, gdzie AI optymalizuje trasy dostaw, ale nadal wymaga nadzoru ludzkiego, lub sektor kreatywny, gdzie generatywne AI wspomaga projektant\u00f3w i copywriter\u00f3w<\/a>. To optymistyczne spojrzenie kontrastuje z alarmistycznymi prognozami, sugeruj\u0105c, \u017ce odpowiednie wykorzystanie AI mo\u017ce zminimalizowa\u0107 straty na rynku pracy<\/strong>. Badanie podkre\u015bla jednak, \u017ce sukces zale\u017cy od poziomu inwestycji w szkolenia<\/strong> i gotowo\u015bci pracownik\u00f3w do nauki nowych umiej\u0119tno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n Cho\u0107 na podstawie wi\u0119kszo\u015bci wymienionych dzi\u015b raport\u00f3w i analiz, sztuczna inteligencja kr\u00f3tko- i \u015brednioterminowo mo\u017ce wp\u0142yn\u0105\u0107 na wzrost bezrobocia, eksperci z UNCTAD, IMF i WEF zgodnie twierdz\u0105, \u017ce wp\u0142yw AI na rynek pracy nie musi prowadzi\u0107 do katastrofy. Warunkiem jest jednak m\u0105dre zarz\u0105dzanie zmianami i proaktywne dzia\u0142ania na poziomie rz\u0105d\u00f3w, firm i spo\u0142ecze\u0144stw.<\/p>\n\n\n\n Kluczowe s\u0105 tutaj cztery filary:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Raport \u015awiatowego Forum Ekonomicznego (WEF) z 2025 roku podkre\u015bla, \u017ce 60% nowych miejsc pracy do 2030 roku b\u0119dzie wymaga\u0142o zaawansowanych umiej\u0119tno\u015bci cyfrowych. To oznacza, \u017ce pracownicy z sektor\u00f3w zagro\u017conych automatyzacj\u0105, takich jak administracja czy produkcja, musz\u0105 zosta\u0107 przekwalifikowani na role zwi\u0105zane z technologi\u0105, np. analityk\u00f3w danych, specjalist\u00f3w ds. AI czy mened\u017cer\u00f3w transformacji cyfrowej.<\/p>\n\n\n\n Przyk\u0142adem sukcesu jest Singapur, kt\u00f3ry od 2016 roku realizuje program \u201eSkillsFuture\u201d, oferuj\u0105cy dotacje na kursy zawodowe i szkolenia technologiczne \u2013 w 2023 roku program obj\u0105\u0142 ponad 700 tys. os\u00f3b, co zmniejszy\u0142o bezrobocie strukturalne pomimo automatyzacji (SkillsFuture Singapore<\/a>).<\/p>\n\n\n\n UNCTAD w raporcie z kwietnia 2025 roku podkre\u015bla, \u017ce wspieranie przedsi\u0119biorczo\u015bci mo\u017ce zr\u00f3wnowa\u017cy\u0107 straty spowodowane AI<\/strong>. Startupy technologiczne i ma\u0142e firmy mog\u0105 tworzy\u0107 nowe nisze rynkowe, wykorzystuj\u0105c AI do innowacji. Na przyk\u0142ad, w Niemczech program \u201eEXIST\u201d wspiera przedsi\u0119biorc\u00f3w technologicznych, co w 2023 roku zaowocowa\u0142o powstaniem 600 nowych firm i 12 tys. miejsc pracy. W Polsce podobny potencja\u0142 maj\u0105 inkubatory technologiczne, ale brak wystarczaj\u0105cego wsparcia kapita\u0142owego ogranicza ich skal\u0119.<\/p>\n\n\n\n Elastyczna polityka zatrudnienia, jak skr\u00f3cony tydzie\u0144 pracy czy subsydia dla firm wdra\u017caj\u0105cych AI w spos\u00f3b komplementarny, r\u00f3wnie\u017c mo\u017ce pom\u00f3c. OECD w raporcie z 2023 roku sugeruje, \u017ce kraje testuj\u0105ce modele takie jak 4-dniowy tydzie\u0144 pracy (np. Islandia) odnotowa\u0142y mniejsze bezrobocie i wy\u017csz\u0105 produktywno\u015b\u0107. W Polsce takie rozwi\u0105zania mog\u0142yby z\u0142agodzi\u0107 presj\u0119 na sektory us\u0142ugowe i produkcyjne.<\/p>\n\n\n\nGoldman Sachs: 300 milion\u00f3w miejsc pracy zagro\u017conych<\/h2>\n\n\n\n
McKinsey: 24 miliony ludzi b\u0119dzie musia\u0142o zmieni\u0107 zaw\u00f3d<\/h2>\n\n\n\n
WEF: Do 2030 znikn\u0105 92 mln miejsc pracy, ale powstanie 170 mln nowych<\/h2>\n\n\n\n
PIE: blisko 3,7 miliona miejsc pracy w grupie ryzyka<\/h2>\n\n\n\n
MFW: 60% miejsc pracy w rozwini\u0119tych gospodarkach pod presj\u0105<\/h2>\n\n\n\n
OECD: szybkie wdro\u017cenie AI mo\u017ce przyt\u0142oczy\u0107 rynki pracy<\/h2>\n\n\n\n
PRC: Ponad po\u0142owa Amerykan\u00f3w obawia si\u0119 wp\u0142ywu AI na rynek pracy<\/h2>\n\n\n\n
ScienceDirect: AI jako wsparcie, nie tylko zagro\u017cenie<\/h2>\n\n\n\n
Czy da si\u0119 unikn\u0105\u0107 masowego bezrobocia?<\/h2>\n\n\n\n
\n
Inwestycje w przekwalifikowanie i edukacj\u0119 cyfrow\u0105<\/h3>\n\n\n\n
Wsparcie przedsi\u0119biorczo\u015bci i elastyczno\u015b\u0107 zatrudnienia<\/h3>\n\n\n\n